Opis produktu

Nie tylko utrudnianie pracownikowi skorzystania z urlopu, ale tez udzielenie go w niewlasciwym wymiarze lub bledne naliczenie wynagrodzenia za urlop to wykroczenie, za które grozi grzywnaod 1.000 do 30.000 zl.W tej publikacji uznani eksperci prawa pracy (m.in. Katarzyna Pietruszynska, Katarzyna…