Postępowanie administracyjne jest dość specyficznym postępowaniem i rządzi się ono swoimi własnymi prawami. Zastosowanie ma tutaj kodeks postępowania administracyjnego z 1960 roku ze zmianami, który reguluje poszczególne etapy takiego postępowania. Każdy z nas ma od czasu do czasu do czynienia …
Wśród podstawowych umów regulowanych przepisami Kodeksu Pracy są oczywiście umowy o pracę na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony oraz do niedawna umowa na czas wykonywania określonej pracy. Dlaczego do niedawna? Od 22 lutego 2016 roku obowiązują nas …
Prawo konsumenckie wyraźnie chroni kupujących przed ewentualnymi nieudanymi zakupami, kupnem towarów posiadających wady bądź niezgodnych z opisem lub przeznaczeniem. Każdy z nas dobrze wie, że w razie ewentualnych usterek może popularnie mówiąc – zareklamować kupiony produkt, korzystając z gwarancji. W …
Przez długi czas przepisy Kodeksu Pracy określające zasady, warunki i terminy poszczególnych umów o pracę nie były aż tak drastycznie zmieniane. Nowelizacje oczywiście były, ciągle pojawiały się jakieś zmiany, dokładano dodatkowe treści, znoszono uchwalone wcześniej przepisy. Chcąc posiadać jednak aktualną …
Przepisy prawa pracy wyraźnie określają okresy wypowiedzenia charakterystyczne dla poszczególnych rodzajów umów o pracę. Czy zawsze jednak pracownika obowiązuje odpowiedni okres wypowiedzenia? Otóż nie. Kodeks pracy wyraźnie wskazuje okoliczności, w którym umowa o pracę może zostać rozwiązana bez zachowania okresu …