Pracodawca ma, zgodnie z polskim prawem, obowiązek wypłacania wynagrodzenia. Mimo wszystko zdarza się, że dane przedsiębiorstwo nie przestrzega tych zasad. Przyczyn może być wiele: od nieuczciwości, przez problemy finansowe przedsiębiorstwa, aż po brak płynności spowodowany niemożnością porozumienia się z kontrahentami… …
Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić w wyniku złożenia wypowiedzenia w odpowiedniej formie. Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością prawną, której skutkiem jest rozwiązanie stosunku pracy. Wypowiedzenie regulują przepisy Kodeksu pracy.
Wypowiedzenie przede wszystkim musi być złożone w formie pisemnej. Forma ta musi …
Obciążenie kosztami naszych wynagrodzeń, czy też obowiązek płacenia składek na ubezpieczenia dotyczy każdego, bez wyjątku. Wiąże się z naszym narzekaniem. Szczególnie w sytuacjach, gdy mamy problem z rejestracją do lekarza. Pytamy więc na co przeznaczane są nasze pieniądze.
Podstawą prawną …
W dobie dzisiejszego kryzysu, gdy coraz trudniej o pracę możemy spotkać się z zjawiskiem Mobbingu. Nasuwa się zaraz pytanie: A co to jest? Mobbing jest to termin z języka angielskiego oznaczający natłok, napastowanie czy też obleganie. Jest to zjawisko negatywne …
Umowa o dzieło jest jedną z umów cywilnoprawnych w której wykonujący zobowiązuje się do wykonania dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia za skończoną pracę. Umowa o dzieło może zaistnieć tylko w chwili, gdy w umowie zostanie przedmiot wykonania dzieła np. …